R2R สหวิชาชีพ: งานวิจัยจากงานประจำของทุกวิชาชีพสุขภาพ

R2R สหวิชาชีพ คือการขยายแนวคิด Routine to Research จากพยาบาลไปสู่ทุกวิชาชีพสุขภาพ เพราะทุกวิชาชีพล้วนมี “งานประจำ” และข้อมูลหน้างานที่เปลี่ยนเป็นงานวิจัยได้ บทความนี้สรุป R2R สหวิชาชีพตั้งแต่ความหมาย ตัวอย่างโจทย์แยกตามวิชาชีพ ไปจนถึงการต่อยอดเป็นผลงานเลื่อนระดับ

R2R สหวิชาชีพคืออะไร ทำไมทุกวิชาชีพสุขภาพทำได้

R2R (Routine to Research) ไม่ได้จำกัดอยู่แค่พยาบาล หัวใจของมันคือ “เปลี่ยนงานประจำเป็นงานวิจัย” ซึ่งทุกวิชาชีพสุขภาพทำได้ เพราะทุกคนทำงานกับข้อมูลจริงทุกวัน ทั้งอัตราคลาดเคลื่อน ระยะเวลารอคอย ผลการรักษา และความพึงพอใจของผู้รับบริการ R2R สหวิชาชีพจึงใช้ประโยชน์จากข้อมูลเหล่านี้เพื่อพัฒนาคุณภาพบริการและสร้างผลงานไปพร้อมกัน

หากต้องการพื้นฐานและขั้นตอน R2R แบบเต็ม อ่านที่ R2R พยาบาล เปลี่ยนงานประจำเป็นงานวิจัย ซึ่งใช้หลักการเดียวกันกับทุกวิชาชีพ

ตัวอย่างหัวข้อ R2R แยกตามวิชาชีพ

จะเห็นว่าทุกหัวข้อเริ่มจากปัญหาที่วิชาชีพนั้นเจอเองในงานประจำ ไม่ใช่หัวข้อที่ยืมมา

หลักร่วมของ R2R ทุกวิชาชีพ

1. มองหาจุดที่สะดุดในงานประจำ — อะไรที่ช้า เสี่ยง หรือผู้รับบริการไม่พอใจซ้ำ ๆ
2. ตั้งคำถามวิจัยให้ชัด — เปลี่ยนความอึดอัดเป็นคำถามที่ตอบได้
3. ออกแบบวิธีและเครื่องมือ — คำนึงถึงจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์เสมอ
4. วิเคราะห์และนำกลับไปใช้จริง — ปรับแนวปฏิบัติหน้างานจากผลที่ได้

R2R สหวิชาชีพกับการเลื่อนระดับ

ผลงาน R2R ที่ทำครบวงจรและมีหลักฐานเชิงประจักษ์ สามารถพัฒนาต่อเป็นผลงานวิชาการเพื่อขอเลื่อนระดับหรือความก้าวหน้าในวิชาชีพได้ ไม่ว่าจะทำเป็นงานวิจัยเต็มรูปแบบ หรือต่อยอดเป็น ผลงานเชิงวิเคราะห์ ดูภาพรวมประเภทผลงานที่ ผลงานเลื่อนตำแหน่ง มีกี่แบบ

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย

• ตั้งโจทย์กว้างเกินไปจนวัดผลไม่ได้
• มีแต่กิจกรรม ไม่มีการเก็บข้อมูลก่อน–หลัง
• ไม่ผ่านจริยธรรมการวิจัยทั้งที่เกี่ยวกับผู้ป่วย
• ไม่นำผลกลับไปปรับงานจริง ทำให้เป็นงานวิจัยขึ้นหิ้ง

แหล่งอ้างอิง: สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.)

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ R2R สหวิชาชีพ